Notre histoire

Derrière DUERPGratuit.fr,
un praticien de terrain

DUERPGratuit.fr est né d'un constat simple : des milliers de dirigeants de PME connaissent leur obligation de faire un DUERP, mais n'ont ni le temps, ni les moyens, ni les outils pour le faire correctement. Ce site est notre réponse.

EB
Eric Bonnamy
Expert prévention des risques professionnels
20 ans d'expérience · +400 entreprises accompagnées

Le parcours d'Eric Bonnamy

Eric Bonnamy a débuté sa carrière en 2003 comme technicien de prévention au sein d'un service de santé au travail interentreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes. Pendant sept ans, il a accompagné des dizaines d'établissements — restaurants, hôtels, ateliers de production, commerces — dans leur première démarche d'évaluation des risques. C'est sur le terrain, aux côtés des gérants et de leurs équipes, qu'il a construit sa compréhension des réalités concrètes des PME.

En 2010, il rejoint un cabinet de conseil en prévention des risques professionnels où il prend en charge le portefeuille PME / restauration-hôtellerie. Il accompagne notamment plusieurs groupes de restauration rapide dans la mise en conformité de leurs établissements franciliens, et développe une méthodologie d'évaluation adaptée aux structures de moins de 50 salariés, souvent dépourvues de tout service RH ou QHSE.

Pendant dix ans, il a contribué à la rédaction de plus de 400 DUERP dans des secteurs aussi variés que la restauration, le BTP artisanal, la coiffure, le commerce de détail et les services à la personne. Ce travail lui a permis d'identifier les risques récurrents par secteur, les erreurs les plus fréquentes des employeurs, et surtout la complexité inutile que les cabinets imposent souvent à leurs clients pour des prestations facturées plusieurs centaines d'euros.

2003
Technicien de prévention

Service de santé au travail interentreprises — premiers terrains PME et artisanat

2010
Consultant QHSE senior

Cabinet spécialisé PME — portefeuille restauration-hôtellerie, +200 DUERP réalisés

2016
Formateur prévention

Interventions en OPCA et CFA — formation des dirigeants et référents sécurité

2021
Lancement de DUERPGratuit.fr

Démocratiser l'accès à la prévention pour les PME qui n'ont pas de budget QHSE

Pourquoi ce site existe

"J'ai passé vingt ans à voir les mêmes scènes se répéter : un gérant de restaurant ou un artisan convoqué par l'inspection du travail après un accident, qui n'avait pas de DUERP parce qu'il ne savait pas par où commencer. Ou pire, qui avait payé un prestataire 800 euros pour un document inutilisable car trop générique. DUERPGratuit.fr, c'est ma façon de mettre vingt ans d'expérience au service de ceux qui en ont le plus besoin." — Eric Bonnamy, fondateur de DUERPGratuit.fr

Le générateur de DUERPGratuit.fr s'appuie sur la base de risques professionnels constituée au fil de ses missions : risques types par secteur d'activité, cotations issues des données accidentologiques de l'Assurance Maladie et de l'INRS, mesures de prévention validées par la pratique. Ce n'est pas un outil automatique sorti de nulle part — c'est la formalisation d'une méthode éprouvée sur le terrain.

Notre méthodologie et nos sources

Les contenus et les données de risques publiés sur DUERPGratuit.fr sont construits à partir des sources officielles françaises en matière de prévention des risques professionnels :

Institut National de Recherche et de Sécurité

Référence principale pour les données accidentologiques par secteur et les recommandations de prévention.

inrs.fr →
Assurance Maladie — Risques professionnels

Statistiques annuelles des accidents du travail et maladies professionnelles par CTN (Comité Technique National).

ameli.fr →
Légifrance — Code du travail

Textes de loi et décrets applicables : L.4121-1 à L.4121-3, R.4121-1 à R.4121-4, loi du 2 août 2021.

legifrance.fr →
CARSAT — Caisses régionales

Guides de prévention sectoriels, brochures métier et outils d'évaluation des risques par activité.

carsat.fr →

Avertissement : les documents générés sur DUERPGratuit.fr sont fournis à titre indicatif et constituent une base de travail. Ils doivent être adaptés à la situation réelle de chaque entreprise et validés par l'employeur. Ils ne constituent pas un conseil juridique. Pour les situations complexes, Eric recommande de contacter son service de prévention et de santé au travail (SPST) ou un conseiller en prévention CARSAT.

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